职场伦理教育之三：职场伦理思想2
Update：2017-12-28 browse：1163
1. 换位思维
关键句型：
如果我是他，我会怎么想？
我毕竟不是他，以他的性格和价值观，他会怎么想？
（直接问他）你怎么想？
2. 内省思维
应该定期问自己这几个问题：
我是不是太作了？太自我膨胀了？
我是不是得过且过了？
我是不是太软弱了？
我是不是轻重缓急不分了？
在关键事件（成或败）发生之后，要问自己：
为什么成功（或失败）？
哪些外在因素？哪些自身因素？
可否归因为自己知识？技能？经验？能力？努力？策略？
从中学到了什么经验教训？
以后怎样做得更好？
面对关键决策和重大取舍，要问自己：
我要什么？
我最在意什么？
我是谁？
什么是我做人做事的底线？
3. 目标-手段思维
目标-手段思维的关键句型只有两个：
为什么？
怎么做？
4. 前瞻思维
前瞻思维的关键句型：
什么会改变？
现在该做什么准备？
以上四种思维都是大脑高级功能。
换位思维指向他人（他要啥？）；
内省思维指向自己（我是谁？）；
目标-手段思维指向目标（为啥做？）；
前瞻思维指向未来（什么会变？我该咋办？）。
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